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flynne AI

Das ist Lynn.

Die KI-Kollegin in flynne: Lynn plant, warnt und formuliert — damit Ihr Team sich um Menschen kümmern kann statt um Logistik. Bewertet wird von Menschen. Immer.

Was Lynn übernimmt

Wir bringen KI dorthin, wo sie den Assessment-Betrieb wirklich entlastet — Schritt für Schritt, Funktion für Funktion.

Störungen lösen

Ein Psychologe fällt aus? Lynn hat den Lösungsplan schon fertig: qualifizierter Ersatz, neuer Slot, Benachrichtigungen an alle Betroffenen — Sie prüfen und bestätigen mit einem Klick.

Besetzung vorschlagen

Lynn kennt Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Standorte und Auslastung — und schlägt für jedes Event die beste Besetzung vor. Immer mit Begründung, nie automatisch.

Nachrichten entwerfen

Situative Mails an Kandidaten und Psychologen, zweisprachig und im richtigen Ton — als Entwurf in Ihrem Postausgang, nicht als Überraschung im fremden.

Engpässe vorhersehen

Lynn erkennt, wenn das Anmeldevolumen die verfügbaren Psychologen-Tage übersteigt — Wochen bevor es eng wird, nicht am Auswahltag.

Fragen beantworten

„Wie viele No-Shows hatten wir im Q2 in Frankfurt?“ Lynn antwortet aus Ihren echten Betriebsdaten — mit Zahl, Tabelle oder Diagramm.

Den Tag briefen

Jeden Morgen: heutige Sessions, Risiken, offene Entscheidungen — als kompaktes Briefing, bevor Sie den ersten Kaffee ausgetrunken haben.

So arbeitet Lynn

1

Lynn schlägt vor

Aus Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Betriebsdaten entsteht ein konkreter, begründeter Vorschlag.

2

Sie prüfen

Der Vorschlag zeigt sein Warum: wer, weshalb, mit welchen Alternativen. Sie ändern oder bestätigen.

3

flynne protokolliert

Vorschlag, Entscheidung und Ausführung landen revisionssicher im Aktivitätslog — wie bei jeder menschlichen Aktion.

Was Lynn nie tut

Lynn bewertet keine Menschen

Kein Screening, kein Ranking, keine Eignungsurteile. Die Diagnostik gehört den Psychologen — per Grundsatz, nicht per Roadmap.

Lynn entscheidet nicht allein

Vorschlagen, vorbereiten, erinnern: ja. Eigenmächtig zuweisen oder absagen: nein. Ein Mensch bestätigt — das Vier-Augen-Prinzip ist eingebaut.

Lynn arbeitet nie im Verborgenen

Jede Aktion landet im selben revisionssicheren Aktivitätslog wie menschliche Aktionen. Ihr Betriebsrat wird Lynn mögen.

Lynn früher kennenlernen?

Wir entwickeln Lynn gemeinsam mit unseren Kunden. Sprechen Sie uns an, wenn Sie zu den Ersten gehören wollen.

Adresse
Am Brand 41
55116 Mainz

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