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Anwendungsfall

Eignungsdiagnostik als interner Service.

Disposition, Störungsmanagement, SLAs und interne Verrechnung — Ihr Zentrum wird steuerbar wie ein Betrieb.

Führende Unternehmen vertrauen auf flynne

Kapazität planbar machen

Auslastung, Bedarfe und freie Slots über alle Standorte hinweg auf einen Blick.

Leistung verrechnen

Kostensätze je Event und Rolle, Storno-Logik, fertige Exporte.

Zusagen einhalten

Fristen und Durchlaufzeiten messbar — Sie können SLAs belegen statt behaupten.

Betrieb ohne Feuerwehr

Störungen werden erkannt und gelöst, bevor Fachbereiche sie merken.

Sie sind Dienstleister für den eigenen Konzern

Fachbereiche melden Bedarf, Sie liefern Verfahren — und am Ende soll die Leistung verrechnet und belegt werden. Ohne Systemunterstützung heißt das: Excel für Kapazitäten, Mailverkehr für Bedarfe, Handarbeit für die Verrechnung.

Vom Bedarf zum Termin

Fachbereiche und Recruiting melden Kandidaten direkt im System an. Die Disposition sieht Bedarf und Kapazität zusammen — und plant gegen echte Verfügbarkeiten statt gegen Annahmen.

  • Anmeldung durch die Fachbereiche selbst
  • Kapazität und Bedarf in einer Ansicht
  • Konfliktprüfung über alle Standorte

Jede Leistung wird zugeordnet

Was durchgeführt wurde, ist verrechnet: Kostensätze je Eventtyp und Rolle, Storno-Gebühren nach Frist, Exporte für die interne Leistungsverrechnung.

  • Kostenstellen je Event hinterlegt
  • Storno-Fristen mit Gebührenlogik
  • Keine Excel-Nacharbeit am Monatsende

Ihre Zahlen im Gespräch mit dem Konzern

Wartezeiten, Durchlaufzeiten, Auslastung und Abschlussquoten belegen die Leistung Ihres Zentrums — und zeigen früh, wo Kapazität fehlt.

  • Kennzahlen je Gesellschaft und Standort
  • Engpass-Erkennung über den Planungshorizont
  • Grundlage für Budget- und Personalgespräche

Verrechnung und Kennzahlen

Was durchgeführt wurde, ist zugeordnet und belegt.

Beispielansicht mit neutralen Demodaten.

„Die interne Verrechnung war bei uns ein Excel-Monat. Heute kommt der Export auf Knopfdruck — und stimmt mit dem überein, was tatsächlich stattgefunden hat.“
Vorname NachnameControlling HR-Services · Konzern, interne Leistungsverrechnung

Beispielzitat mit Platzhalter-Foto — Name, Bild und Freigabe folgen vor Livegang.

Wir integrieren uns in Ihr ATS.(Und in den Rest Ihrer Systemlandschaft auch.)

Kein doppeltes Pflegen, kein Systembruch: Ihr Bewerbermanagement bleibt führend, Ihre Testanbieter bleiben angebunden — flynne meldet jeden Status automatisch zurück.

SAP SuccessFactors
SmartRecruiters
BeeSite
Personio
Workday
softgarden
Microsoft 365
Outlook
Microsoft Teams
Zoom
Slack
Aon

Dazu: Google Kalender, Google Meet, Entra ID (SSO), DocuSign, CoDia, SHL, ELIGO und Hogrefe.

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Häufige Fragen

Können Fachbereiche selbst Bedarfe melden?

Ja, über eigene Rollen und Portale — mit den Rechten, die Sie vorsehen.

Lassen sich SLAs abbilden?

flynne misst Wartezeiten und Durchlaufzeiten je Verfahren. Damit lässt sich belegen, ob Zusagen eingehalten wurden.

Wie funktioniert die Verrechnung an mehrere Gesellschaften?

Über Kostenstellen je Event und mandantenfähige Auswertung. Exporte lassen sich je Gesellschaft erzeugen.

Was passiert bei kurzfristigen Absagen der Fachbereiche?

Storno-Fristen greifen automatisch, mit der Gebührenlogik, die Sie hinterlegt haben.

Weitere Anwendungsfälle

Sehen wir uns das gemeinsam an.

Teilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne in Ihrem Fall funktioniert.

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Adresse
Am Brand 41
55116 Mainz

Hinweis: Dieses Formular ist ein Platzhalter und muss vor dem Livegang an einen Formular-Dienst oder ein Backend angebunden werden.