Digital Business Cloud
IT-Fachkräftemangel und Künstliche Intelligenz
Wie KI helfen kann, offene IT-Stellen zu besetzen — und wo ihr Einsatz an Grenzen stößt.
News & Presse
Wir sprechen über Eignungsdiagnostik, den Betrieb von Auswahlverfahren und die Grenzen von KI in der Personalauswahl. Mit Zahlen aus der Praxis statt mit Marktprognosen.

Auswahl der Veröffentlichungen, an denen wir mitgewirkt haben.
Digital Business Cloud
Wie KI helfen kann, offene IT-Stellen zu besetzen — und wo ihr Einsatz an Grenzen stößt.
IT-Finanzmagazin
Was Finanzdienstleister ändern müssen, um Teams über Ländergrenzen hinweg aufzubauen.
BigData-Insider
Datengetriebene Ansätze in der Personalgewinnung — und die Frage, wo Menschen entscheiden müssen.
IT-Zoom
Warum Auswahlverfahren mehr brauchen als ein digitales Bewerbungsformular.
Silicon.de
Ein Projekt zur Vermittlung geflüchteter IT-Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt.
Die Links zu den Originalartikeln ergänzen wir hier in Kürze. Auf Anfrage senden wir sie sofort zu.
Zu diesen vier Themen können wir belastbar Auskunft geben — mit eigenen Erfahrungswerten.
Warum wir KI zum Organisieren einsetzen, aber nicht zur Bewertung von Menschen. Was der EU AI Act dazu verlangt und was das für Arbeitgeber bedeutet.
Was Koordination, No-Shows und Störungen wirklich kosten — mit Zahlen aus zwei Jahrzehnten Betrieb im Konzernumfeld.
DIN 33430, AGG, Mitbestimmung: Warum HR-Software für den DACH-Markt anders gebaut sein muss als für den US-Markt.
Wie aus der Ablösung eines über 20 Jahre gewachsenen Auswahlsystems eine Plattform wurde.
Für Interviews, Statements und Gastbeiträge wenden Sie sich direkt an die Geschäftsführung. Wir antworten in der Regel am selben Arbeitstag.

Morten Babakhani
Geschäftsführung, Brandmonks GmbH
Logos, Produktbilder und Porträts für redaktionelle Zwecke senden wir auf Anfrage zu. Eine herunterladbare Pressemappe folgt.
Im Blog stehen unsere Positionen ausführlich: zu Recht, zum Betrieb von Auswahlverfahren und dazu, warum unsere KI keine Menschen bewertet. Zitieren ausdrücklich erwünscht — mit Quellehttps://flynne.de.
Zum BlogTeilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne funktioniert.