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Aus dem Assessment-Betrieb.
Recht, Praxis, Standards und Haltung — geschrieben von denen, die Auswahlverfahren nicht nur verkaufen, sondern betreiben. Ohne Buzzword-Bingo.
Was ein No-Show wirklich kostet
Ein leerer Stuhl im Assessment ist mehr als ein Ärgernis. Wir haben die Rechnung aufgemacht — mit allen Posten, die in der Bilanz nie auftauchen.
Morten Babakhani
21. Juli 2026 · 4 Min. Lesezeit
Alle Beiträge
Recht & Compliance
EU AI Act in der Personalauswahl: Was ab August 2026 gilt
Systeme, die bei Einstellungsentscheidungen mitwirken, gelten als Hochrisiko. Was das für Ihre Auswahlverfahren bedeutet — und warum strukturierte Prozesse jetzt im Vorteil sind.
07. Juli 2026 · 4 Min.
Standards
DIN 33430 im Alltag: Standardisierung, die man nicht spürt
Die Norm für berufsbezogene Eignungsbeurteilung gilt als Bürokratie-Monster. In der Praxis ist sie das Gegenteil — wenn die Standards im Werkzeug stecken und nicht in einer Checkliste.
23. Juni 2026 · 4 Min.
Aus der Praxis
Was der Betriebsrat wirklich fragt
Wir haben einen vollständigen Mitbestimmungsprozess im Konzern durchlaufen. Das sind die Fragen, die wirklich kamen — und die, mit denen alle gerechnet hatten und die nie gestellt wurden.
09. Juni 2026 · 4 Min.
Haltung
Warum unsere KI keine Menschen bewertet
Es wäre technisch machbar und würde sich gut verkaufen. Wir lassen es trotzdem — aus einem Grund, der mit Regulierung nur am Rand zu tun hat.
26. Mai 2026 · 3 Min.
Aus der Praxis
Anatomie einer Störung: 7:40 Uhr, ein Psychologe fehlt
Wir haben nachvollzogen, was in den ersten neunzig Minuten nach einer Krankmeldung passiert — einmal mit Tabellen und Telefon, einmal mit einem System, das mitdenkt.
12. Mai 2026 · 4 Min.
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