Unsere Vision
Stell dir eine Welt vor, in der die Talente jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden.
Daran arbeiten wir — mit flynne, dem Betriebssystem für Assessments. Nationalität, Alter, Geschlecht oder ein Lebenslauf mit Lücken sollten niemanden disqualifizieren. Was zählt, ist Potenzial. Sichtbar wird es nur in Verfahren, die etwas taugen.
Aus dem Betrieb, nicht aus dem Labor.
flynne kommt aus zwei Jahrzehnten Betrieb von Auswahlverfahren im Konzernumfeld — bis zu 5.000 Veranstaltungen und 50.000 Teilnehmende pro Jahr, an Standorten von Frankfurt bis Zürich.
Jede Funktion hat einen Grund
Störungsmanagement, Qualifikationsmatrix, interne Verrechnung, Betreuungsschlüssel — nichts davon ist am Whiteboard entstanden. Jede Funktion existiert, weil sie im echten Auswahlbetrieb gefehlt hat. Dieses Wissen steckt heute in flynne: neu gebaut als moderne SaaS-Plattform, betrieben in der EU.
Deutsche Standards, eingebaut
Strukturierte Verfahren im Sinne der DIN 33430, AGG-taugliche Dokumentation, Mitbestimmung real durchlaufen, DSGVO-Löschkonzepte ab Werk. flynne ist für den DACH-Markt gebaut — nicht für ihn übersetzt.
Was uns antreibt
Kein Leitbild an der Wand. Eines im Gang.
Unser Satz hängt tatsächlich im Büro in Mainz — und weil er dort hängt, kommen wir jeden Tag daran vorbei.
Warum wir das tun
Die Arbeitswelt verändert sich schnell — durch neue Technologien, aber auch durch veränderte Einstellungen und Arbeitsweisen. Was zählt, sind Lernfähigkeit, Zusammenarbeit und Potenzial. Kein Lebenslauf zeigt das.
Strukturierte Assessments machen es sichtbar — aber nur, wenn sie professionell durchgeführt werden: mit den richtigen Menschen, zur richtigen Zeit, sauber dokumentiert. Genau da setzen wir an.
Unsere Mission
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken und Unternehmen helfen, die besten Talente zu finden — mit Auswahlverfahren, die fair, fundiert und nachvollziehbar sind.
flynne sorgt dafür, dass sich Menschen auf Menschen konzentrieren können statt auf Organisation. Die Plattform übernimmt Termine, Ressourcen, Fristen und Störungen. Die Beurteilung bleibt bei denen, die es gelernt haben.
Unser Engagement
Wir wollen unentdeckte Talente sichtbar machen: Menschen mit Potenzial Chancen ermöglichen, Karrieren mitgestalten und Unternehmen dazu verhelfen, dieses Potenzial zu erkennen.
Nationalität, Alter, Geschlecht, ein Lebenslauf mit Lücken oder ein früheres Scheitern sollten niemanden disqualifizieren. Diese Überzeugung ist heute stärker als bei unserem Start — und wir fühlen uns verpflichtet, unser Tun daran auszurichten.
Das Team dahinter
flynne ist ein digitales Produkt der Brandmonks GmbH — einer europaweit tätigen Recruiting- und HR-Tech-Agentur mit Sitz in Mainz, zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 27001.
Kurze Wege statt Ticket-Nirwana: Sie sprechen mit den Menschen, die flynne bauen — und die abends auch mal länger bleiben, wenn ein Auswahltag am nächsten Morgen laufen muss.
Vier Disziplinen, ein Projektteam
Eignungsdiagnostik & Recruiting
Menschen, die Auswahlverfahren selbst durchgeführt haben — und wissen, woran sie scheitern.
Software-Entwicklung
Die Plattform entsteht im Haus. Wer sie baut, sitzt im selben Projekt wie Sie.
Data Science
Kennzahlen, Prognosen und Mustererkennung im Betrieb — nicht zur Bewertung von Menschen.
Projektleitung & Support
Einführung, Schnittstellen, Schulung, laufender Betrieb — mit benannten Ansprechpartnern.
Namen, Rollen und Porträts folgen vor Livegang.
Gebaut für DACH.
Vieles an flynne können internationale Anbieter nicht nachbauen — weil es keine Funktionen sind, sondern Herkunft.
Mitbestimmung — real durchlaufen
flynne hat einen vollständigen Betriebsratsprozess im Konzernumfeld hinter sich. Wir bringen Argumentation und Dokumentation für Ihr Gremium mit, statt Sie damit allein zu lassen.
Was der Betriebsrat fragtDaten in der EU, Vertrag in Deutschland
Hosting in Frankfurt am Main, deutscher Vertragspartner, deutsches Recht, Gerichtsstand Frankfurt. Keine Diskussionen über US-Zugriffe mit Ihrem Datenschutzbeauftragten.
EU AI Act: Haltung statt Nachrüstung
flynne enthält bewusst keine KI, die Menschen bewertet — während KI-Screening anderswo Hochrisiko-Pflichten auslöst, für die Sie als Betreiber haften.
Warum unsere KI nicht bewertetDeutsche Rechtsstandards als Produktlogik
Standardisierte Verfahren im Sinne der DIN 33430, AGG-taugliches Fairness-Reporting, Nachweise für die Bestenauslese nach Art. 33 GG — und Vergabefähigkeit ab Werk.
DIN 33430 im AlltagEignungsdiagnostik-Tiefe
Qualifikationsmatrix, Betreuungsschlüssel, Gutachten-Fristen, interne Verrechnung: flynne spricht die Sprache deutscher Diagnostik-Teams — nicht die von Interview-Tools.
Deutscher Support, kurze Wege
Produkt und Dokumentation auf Deutsch und Englisch, Support in Ihrer Zeitzone, individuelle AVVs und EVB-IT-Erfahrung — und Menschen, die man anrufen kann.
Gebaut für Prüfungen.
Auswahl entscheidet über Karrieren. Deshalb hält flynne jeder Prüfung stand — der fachlichen, der rechtlichen und der technischen.
Zertifiziert
ISO 9001 und ISO 27001 — Qualität und Informationssicherheit, extern auditiert.
Datenschutz eingebaut
EU-Hosting in Frankfurt, automatische Löschkonzepte, zeitgesteuerte Zugriffe. Diagnostikdaten bleiben getrennt vom Bewerbermanagement.
Mitbestimmung erprobt
flynne hat einen vollständigen Betriebsratsprozess durchlaufen — Argumentation und Dokumentation inklusive.
Bereit für den EU AI Act
flynne enthält bewusst keine KI, die Menschen bewertet. Entschieden wird von Menschen — lückenlos dokumentiert.
ISO 9001:2015
Qualitätsmanagement
ISO 27001:2022
Informationssicherheit
Zertifiziertes Managementsystem der Brandmonks GmbH — extern auditiert, gültig bis 2028. Die Zertifikate senden wir Ihnen gern zu.
Forschung, die im Produkt landet
Brandmonks forscht mit Hochschulen und Instituten an der KI-Zukunft von HR. Was dabei herauskommt, prüfen wir an einer Frage: Hilft es beim Organisieren von Verfahren — oder würde es Menschen bewerten? Nur das Erste kommt in flynne.
DFKI
Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
FZI
Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe
Hochschule RheinMain
Wiesbaden / Rüsselsheim
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Sankt Augustin
Hochschule Trier
Trier
PFH
Private Hochschule Göttingen
MitgliedAlle Logos und Namen sind Marken der jeweiligen Einrichtungen und werden zur Kennzeichnung der Zusammenarbeit verwendet.
News & Presse
Fachbeiträge zu KI im Recruiting, Fachkräftemangel und Digitalisierung — erschienen in Digital Business Cloud, IT-Finanzmagazin, BigData-Insider, IT-Zoom und Silicon.de.
Zum PressebereichSchauen Sie sich an, wie flynne genutzt wird.
Teilen Sie uns kurz mit, wie Sie heute Ihre Assessments durchführen. In 30 Minuten zeigen wir Ihnen dann, wie flynne funktioniert.
- support@flynne.de
- Telefon
- +49 6131 62 35 610
- Adresse
- Am Brand 41
55116 Mainz