Drei Projekte, die zeigen, wofür flynne gebaut wurde.

Der Konzern führt Eignungsdiagnostik im Volumen durch: von Ausbildungs-Assessments bis zum Leadership-Screening, an Standorten von Frankfurt bis Zürich. flynne löst das gewachsene Altsystem ab und orchestriert Planung, Durchführung, Störungsmanagement und Verrechnung konzernweit.

Im Rahmen der Initiative „Join the #SAPFamily“ hält flynne die Talent-Pipeline aller teilnehmenden Partnerunternehmen gefüllt – eine koordinierende Organisation, viele Mandanten, ein System.

Für das internationale Management-Trainee-Programm eines großen Versicherungskonzerns digitalisierte flynne den gesamten Auswahlprozess – von der Bewerbung über die Terminkoordination bis zum Auswahltag.